20 lat Polski w UE. Program Erasmus w liczbach
MAZOWSZE
14:19 26.04.2024
Wiadomości
„Ludziom brakuje kontaktu twarzą w twarz”. Co dalej z pracą zdalną?
Na początku epidemii wiele firm zrezygnowało z pracy w biurze. - Według raportu Deloitte ten trend się zmienia - mówiła w Radiu dla Ciebie ekspert rynku pracy Aleksandra Wesołowska. Wygląda na to, że praca zdalna jest mniej popularna niż przewidywano.
– Pracodawcy zaczynają dostrzegać potrzebę kontaktów międzyludzkich. Dużo osób jest zmęczonych brakiem kontaktu i marzą o tym, by wrócić do biura – zauważa ekspertka.
Z kolei psycholog Dagmara Seliga, odnosząc się do zapotrzebowania na rynku pracy, wskazała, że na rynku pracy poszukiwane będą „umiejętności miękkie”.
– Motywacja pracownika jest kluczowym czynnikiem, który wpływa na jego efektywność. I niezależnie, czy to jest biuro, czy dom, dużą rolę odgrywa czynnik indywidualny. Firmy będą miały coraz większą świadomość tego, że aby wpłynąć na efektywność pracownika, trzeba zacząć go bardziej słuchać – wyjaśnia psycholog.
Według firmy rekrutacyjnej Antal ponad 55 proc. pracodawców planuje utrzymanie obecnego wykorzystania powierzchni biurowej.
Źródło:
RDC
Autor:
Jerzy Chodorek/PA