"Ochroniarz był zobowiązany do pomocy pracownikom szpitala w znoszeniu zwłok"
27.01.2016 16:48
Aktualizacja: 13:49 15.08.2022
- W badaniach prosiłam o uzasadnienie, dlaczego w publicznych instytucjach decydowano się na zlecenie zatrudnienia pracowników na zewnątrz. Okazywało się, że w analizach porównywano koszty utrzymywania pracownika i maszyny. Zrównywano ten status i okazywało się, że pracownik zatrudniony przez firmę zewnętrzną będzie tańszy, ponieważ nie będzie trzeba go zastępować inną osobą, gdy ten pójdzie na urlop - mówiła w "Popołudniu RDC" Katarzyna Duda - ekspertka Ośrodka Myśli Społecznej im. Ferdynanda Lassalle'a oraz autorka raportu "Państwo promuje sieciówki".
RDC
Jak tłumaczyła Katarzyna Duda, podczas prowadzenia badań sprawdzała, czy w 64 instytucjach były prowadzone postępowania w okresie pół roku od wprowadzenia możliwości wymagania zatrudniania na podstawie umowy o pracę. - Okazało się, że takie postępowania były prowadzone w 30 z nich - powiedziała.
Dodała, że analizie poddane zostały urzędy wojewódzkie, marszałkowskie, sądy okręgowe i uczelnie wyższe. - W raporcie zwracamy też uwagę, że wyzwaniem jest podjecie badań w szpitalach, ponieważ często osoby zatrudnione we wcześniej wspomnianych instytucjach pracują również w szpitalach. Spotkałam się z sytuacją, gdzie ochroniarz był zobowiązany do pomocy pracownikom szpitala w znoszeniu zwłok, do czego nie był przygotowany. Ważnym będzie sprawdzenie, jak pracują sprzątaczki i czy nie zagraża to zdrowiu ich oraz pacjentów - mówiła Katarzyna Duda.
"Sprawa dotyczy wszystkich instytucji publicznych"
Wspomniała również, że 19 października 2014 roku weszła w życie nowelizacja prawa zamówień publicznych. Jak zaznaczyła, dzięki tym przepisom instytucje publiczne mają możliwość wymagania od wykonawców, aby zatrudniali pracowników na podstawie umowy o pracę. - Mogą tego wymagać. Zwracam też uwagę na to, że nowelizacja daje możliwość wymagania tego, gdy jest to uzasadnione przepisami kodeksu pracy. Więc niezależnie od nowelizacji, wykonawcy mają obowiązek zatrudniać na podstawie umowy o pracę, gdy te czynności spełniają odpowiednie kryteria. Sprawa dotyczy wszystkich instytucji publicznych. My sprawdziliśmy, jak jest w czterech grupach, ale można podejrzewać, że w innych jest podobnie - podkreśliła.
Zwróciła też uwagę, że w badaniach prosiła o uzasadnienie, dlaczego w publicznych instytucjach decydowano się na zlecenie zatrudnienia pracowników na zewnątrz. - Okazywało się, że w analizach porównywano koszty utrzymywania pracownika i maszyny. Zrównywano ten status i okazywało się, że pracownik zatrudniony przez firmę zewnętrzną będzie tańszy, ponieważ nie będzie trzeba go zastępować inną osobą, gdy ten pójdzie na urlop - powiedziała w "Popołudniu RDC" Katarzyna Duda - ekspertka Ośrodka Myśli Społecznej im. Ferdynanda Lassalle'a.
