Krowa spadła z kilkumetrowej skarpy. Zwierzę uratowało jedenastu strażaków
Ostrów Mazowiecka
19:12 19.04.2024
Wiadomości
Najmłodszy prezes w Polsce. Maciej Rybiński: wymagana jest pasja, zaangażowanie
- Kompetencje to na pewno niezbędne minimum. Ale to też za mało, żeby zarządzać tą firmą. Potrzebny jest pewien charakter, zacięcie, wizja, a kluczowa jest pasja. Ten czas trzeba poświęcać organizacji i nią pokierować. Wymagana jest bardzo duża pasja, zaangażowanie, inteligencja i doświadczenie - opowiedział w "Wieczorze RDC" najmłodszy prezes korporacji w Polsce, Maciej Rybiński.
Program
Gość "Wieczoru RDC" wyjaśnił, na czym polega miesięczna praca. - Program polega na tym, że cały czas spędzam z prezes i wspólnie podejmujemy decyzje. Uczę się, jak wygląda ten zawód od środka - powiedział Rybiński i wyjaśnił, co było potrzebne, żeby otrzymać taką szansę. - Kompetencje to na pewno niezbędne minimum. Ale to też za mało, żeby zarządzać tą firmą. Potrzebny jest pewien charakter, zacięcie, wizja, a kluczowa jest pasja. Ten czas trzeba poświęcać organizacji i nią pokierować. Wymagana jest bardzo duża pasja, zaangażowanie, inteligencja i doświadczenie - opowiedział.
Zajęcia prezesa
Rybiński powiedział słuchaczom, czym dokładnie się zajmuje. - Zasadniczo mój kalendarz jest kalką kalendarza pani prezes. We wszystkich wydarzeniach bierzemy wspólnie. Każda moja wypowiedź jest brana pod uwagę. Moje rady również. Codziennie bierzemy udział w wielu spotkaniach z partnerami, co rzutuje na to, jakie decyzje zostaną podjęte. Pracuje nad swoim projektem, który w firmie będzie wykonywany - powiedział.
Pomysł
Rybiński wymienił, z czego składa się cały program miesięcznej pracy. - Ten program składa się z kilku elementów. Jednym z nich jest projekt dla firmy w Polce, drugi dla grupy. To firma globalna. Moją ideą, która mi przyświeca, to zrobienie kroku w stronę młodych ludzi, którzy mogą być zagubieni na rynku pracy. Takie organizacje, jak nasza, które zajmują się znajdowaniem ludzi do pracy, mogą pełnić rolę drogowskazu, czy wsparcia przy podejmowaniu pierwszej pracy, rozwijaniu się. Myślę o wyjściu bardziej w stronę uniwersytetów - miejsc, gdzie studenci stawiają pierwsze kroki w życiu zawodowym. Myślę o aplikacjach mobilnych. Będziemy wspierać kompetencje, zaangażowanie i doradzać młodym ludziom przy podejmowaniu pierwszych decyzji - wyjaśnił.
Atuty w cv
Rybiński powiedział, jakie cechy pozwoliły na zdobycie tak wysokiego stanowiska. - Od drugiego roku studiów mocno zaangażowałem się w prace w największej studenckiej organizacji pozarządowej. Piąłem się po szczeblach kariery, od oddziału w Gdańsku po zarząd międzynarodowy. Udało mi się rozwinąć kompetencje miękkie. Oprócz tego program stażowy w jednej z firm dał mi możliwość wejścia do świata korporacji, zrozumienia tego języka. Dzięki temu łatwiej było mi się odnaleźć. To były dwa kluczowe punkty w cv, które dały mi możliwość odnalezienia się w firmie - podsumował.
Źródło:
RDC
Autor:
mb